Dar soporte especializado en la gestión de recursos humanos a empresas y organizaciones mediante el diseño o consolidación de los procesos de la función; asegurando su alineación con la estrategia del negocio y su cultura, para impulsar el compromiso de alcanzar un mejor desempeño y una mayor rentabilidad.
Consolidar y potenciar la función de capital humano o administración de personal.
Planeación y desarrollo del talento.
Evaluación de estatus actual del personal clave.
Sólida experiencia en todas las disciplinas que integran la función del factor humano, en organizaciones nacionales e internacionales.
Conocimiento de los procesos laborales.
Dominio de modelos y herramientas efectivas en la optimización de recursos humanos para soportar la estrategia del negocio.
“En una planeación inteligente del talento, se fortalecen procesos claves de recursos humanos como planes de sucesión, selección correcta de personal y sobre todo planes de carrera y desarrollo del talento; todo lo cual, redunda en una cultura organizacional que fomenta la satisfacción y realización de sus colaboradores”. - APT
